El Alcalde se pone un sueldo

         Hasta que en el pleno celebrado el pasado marzo, no se nos dio el acta de la sesión anterior -los plenos se realizan cada tres meses-, no hemos querido publicar la noticia (para tener los datos verídicos que se habían tratado en el mismo, en el punto del orden del día: “aprobación, si procede, dedicación parcial de la alcaldía”). 

            El Alcalde presentó una propuesta al Pleno, para “debatir” si procedía aprobar una dedicación parcial de la Alcaldía, “tal y como es voluntad del equipo de gobierno surgido en las últimas elecciones”, remarca el acta.

             La propuesta consiste en la aprobación de unas retribuciones brutas de 1.496,13€ mensuales, por 14 pagas al año (más de 20.000€ al año) y el correspondiente alta en el Régimen de la Seguridad Social. Acordando, de este modo, un régimen de dedicación mínima a las tareas municipales como Alcalde, con la presencia en el Ayuntamiento del 75% todos los días laborables de lunes a viernes, sin perjuicio de los viajes oficiales que fueran necesarios para el desempeño de las funciones inherentes a su cargo (obviamente dichas propuestas se aprobaron por mayoría absoluta del PP). 

La Ley 22/2013 de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado establece que:

Nonagésima. Régimen retributivo de los miembros de las Corporaciones Locales.

"De conformidad con lo previsto en el artículo 75 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, según la redacción dada por la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local, y considerando lo dispuesto en el artículo 22 de la presente ley, el límite máximo total que pueden percibir los miembros de las Corporaciones Locales por todos los conceptos retributivos y asistencias, excluidos los trienios a los que, en su caso, tengan derecho aquellos funcionarios de carrera que se encuentren en situación de servicios especiales, será el que se recoge a continuación, atendiendo a su población:

Habitantes	€
300.001 a 500.000	90.000 euros
150.001 a 300.000	80.000 euros
75.001 a 150.000	75.000 euros
50.001 a 75.000	65.000 euros
20.001 a 50.000	55.000 euros
10.001 a 20.000	50.000 euros
5.001 a 10.000	45.000 euros
1.000 a 5.000	40.000 euros

En el caso de Corporaciones Locales de menos de 1.000 habitantes, resultará de aplicación la siguiente escala, atendiendo a su dedicación:

Dedicación parcial al 75%	30.000 euros
Dedicación parcial al 50%	22.000 euros
Dedicación parcial al 25%	15.000 euros

         Es de “agradecer” que el Alcalde se haya quedado en la escala de Corporaciones Locales de menos de 1.000 de habitantes, puesto que únicamente nos pasamos por unos 300 habitantes, podría haber sido peor. Dejando a un lado la ironía, cabe decir que nuestra postura es clara: un pueblo de 1300 habitantes no puede permitirse que su Alcalde cobre un sueldo de más de 1000 euros al mes.

           

         Nos resulta escandaloso que de nuestras arcas municipales salga ese dinero, teniendo en cuenta que nuestra localidad cuenta con una tasa de paro de las más altas de Toledo. A fecha de marzo 2017, con una población de 1317 habitantes, el número de parados registrado es de 161 personas. Lo que supone una tasa de paro del 30,88% (datos de www.datosmacro.com) y donde los jóvenes tienen que marcharse lejos en busca de un trabajo.

       Una vez más, pretendemos que, con este tipo de informaciones, os enteréis de todo lo que pasa en nuestro pueblo, y por ello lo compartimos.

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